Menurut Prof. Dr. Sarwono Prawirohardjo dalam Laporan Seminar Efisiensi Kerja dalam Dinas Pemerintahan. Syarat-syarat yang harus dipunyai oleh seorang pemimpin ialah :
1. A Sense of Purpose and Direction
Seorang pemimpin haruslah mempunyai suatu gambaran yang jelas dan tegas mengenai tujuan yang hendak dicapai oleh organisasinya, dan cara-cara yang hendak dipakai dalam mencapai tujuan ini. Dan dia juga harus yakin dan taat pada tujuan yang telah ditetapkan semula dan selalu berusaha untuk melaksanakannya sebaik-baiknya dengan keuletan dan kegigihan yang tak kunjung padam.
2. Integriteit (rasa percaya)
Para pengikut seorang pemimpin ingin mendapat keyakinan bahwa kepentingan mereka selalu dipikirkan dan diperjuangkan. Para pengikut ingin diyakinkan bahwa kata-kata yang diucapkan oleh pemimpinnya dapat dipercaya dan bahwa mereka tidak usah takut akan ditinggalkan ataupun dikhianati dalam waktu menghadapi kesulitan-kesulitan.
3. Sikap tegas
Seseorang pemimpin harus berani bertindak dengan tegas dan memikul tanggung jawab terhadap akibat tindakannya. Sikap tegas tidak berarti bahwa keputusan-keputusannya harus diambil dengan tergesa-gesa.
4. Technical Mastery
Dalam lapangan ilmu pengetahuan dan teknik, untuk berbagai jenis pekerjaan dan sampai suatu tingkat organisasi yang tertentu, maka adalah suatu keharusan bahwa seorang pemimpin dalam “technical knowhow”nya lebih unggul dari pembantu-pembantunya. Pengetahuannya yang luas dan mendalam memungkinkan ia untuk memimpin pekerjaan secara efisien.
5. Intellegensi
Sebenarnya tidak usah lagi ditegaskan bahwa dengan makin tingginya tingkat seorang pemimpin, makin diperlukan tingkat intelegensi yang tinggi. Mutu yang diperlihatkannya dalam memilih tujuan, dalam melakukan koordinasi, dalam mengambil keputusan yang tepat dan cepat, dalam memberikan penilaian yang tepat tentang suatu keadaan dan dalam menemukan inti suatu persoalan, haruslah tinggi bagi pemimpin demikian itu.
6. Pemimpin sebagai pembimbing
Adalah tugas dari seorang pemimpin untuk memberikan bimbingan kepada mereka yang bekerja dibawahnya. Mereka ini perlu mengerti dan menerima apa yang dikehendaki oleh pihak pimpinan, agar supaya mereka dengan ikhlas menjalankan maksud itu.
Tulisan ini diambil dari buku “Kepemimpinan Dalam Masyarakat Modern” karangan Y.W. Sunindhia, S.H dan Dra. Ninik Widiyanti.
0 komentar:
Posting Komentar