Mengapa Anda masih sibuk mencari-cari lowongan sementara orang lain mendapat pekerjaan dari orang yang mereka kenal? Tapi Anda tidak juga menemukan jawabannya. Kuncinya adalah Anda harus mulai bekerja untuk membangun tujuan yang spesifik dalam karir yang akan memperbaiki jalan karir Anda.
Jangan pernah takut gagal. Untuk itu Anda harus juga menyertakan petunjuk dan motivasi dalam tujuan karir Anda yang dapat meyakinkan Anda bahwa Anda bisa membuat perubahan saat Anda menghadapi situasi dan orang-orang baru.
John Liptak, Ed.D., penulis "Career Quizzes", dalam bukunya memberikan saran bagaimana seseorang dapat menjadi seorang perencana karir yang baik.
1. Aktif
Jangan mengandalkan orang lain untuk membuat rencana bagi Anda. Kenali pilihan karir yang tepat untuk Anda, jangan hanya mengandalkan saran orang lain atau menerima apapun pekerjaan yang tersedia saat itu.
2. Libatkan Diri
Diskusikan karir Anda dengan keluarga, teman, atau orang yang Anda kenal yang berhubungan dengan karir yang Anda minati. Cari tahu melalui pencarian karir, informasi tentang pekrjaan tersebut atau tentang interview.
3. Buat Kesepakatan
Lihat peluang baru dan nilai pilihan karir Anda dengan peluang tersebut. Sadari kalau Anda nantinya juga harus membuat beberapa pengorbanan, seperti menerima pekerjaan dengan gaji sangat besar tapi hanya mempunyai waktu libur sedikit.
4. Buat Tujuan
Gunakan tujuan jangka pendek untuk membuat Anda tetap termotivasi untuk mencapai tujuan jangka panjang. Tinjau kembali dan revisi tujuan Anda agar sesuai dengan kebutuhan Anda sekarang.
Di era dunia kerja yang serba cepat dan kompetitif saat ini, memiliki satu atau dua kualifikasi di atas tidak akan membantu. Setiap orang harus membangun keseluruhan paket tersebut agar tetap terdepan dalam kompetisi dan siap akan perubahan karir yang tiba-tiba, baik atau buruk.
Sumber : www.perempuan.com
0 komentar:
Posting Komentar